FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN


Este componente contempla el desarrollo de acciones de formación y capacitación, al nivel académico (postgrado) y de formación continua (cursos); ofertas que estarán abiertas tanto a los interlocutores sociales directamente involucrados en el mundo del trabajo, como a la sociedad en general (consultar la web de la EI-DiSTReC para ver oferta de cursos). Todas estas acciones formativas, en el marco de la EI-DiSTReC, están diseñadas y organizadas bajo las normas universitarias de la Universidad de Panamá. Dichas acciones están dirigidas tanto a poblaciones en organizaciones específicas, como a la población en general. El diálogo y la mediación, como instrumentos efectivos en la resolución de conflictos, pueden ser un modelo de resolución de conflictos de amplia utilización societaria, formándose y capacitándose mediadores en todos los niveles de las diferentes esferas sociales, laborales y profesionales.

Oferta Académica

Postgrado de Especialista en Normas Internacionales del trabajo, con énfasis en Derechos Fundamentales
Este postgrado pretende el estudio, así como la compresión de las normas internacionales del trabajo y proporcionar a los participantes los elementos necesarios para su aplicación en el campo del derecho internacional del trabajo.
Curso Especial de Postgrado Lecciones sobre Diálogo Social
En este curso los estudiantes podrán adquirir compresión en profundidad de la teoría y funcionamiento del sistema de diálogo social, además de proporcionar a los participantes los elementos necesarios para intervenir informada e ilustradamente en instancias e iniciativas de dialogo social existentes en el país y en el ámbito internacional.
Curso Especial de Postgrado Lecciones sobre Tripartismo
En este curso los estudiantes podrán adquirir comprensión en profundidad de la teoría y funcionamiento del Tripartismo en el mundo del trabajo, además de proporcionar a los participantes los elementos necesarios para intervenir informada e ilustradamente en instancias e iniciativas de tripartismo existentes en el país y en el ámbito internacional.
Postgrado de Especialización en Resolución Alternativa de Conflictos Laborales
En este postgrado los estudiantes se prepararán en el conocimiento, manejo y aplicación de técnicas y pautas utilizadas para resolver conflictos laborales, especialmente; pero el estudiante también podrá utilizar las habilidades adquiridas en estos estudios académicos para aplicarlas en diversas situaciones de la vida ordinaria. Además, aprenderá el manejo de las distintas fases de los mecanismos alternativos de solución de conflictos laborales y conducir exitosamente un proceso de conciliación, mediación o arbitraje.
 

Cursos de Formación



La mediación de las quejas: Acusando violaciones de la ley
Introducción al proceso y comparación con la mediación de agravios acusandoviolaciones del contrato colectivo Actividades pre-mediación y
Las Disputas del Derecho II: La Mediación de las Quejas (Violaciones del Contrato Colectivo)
Introducción al proceso y comparación con la mediación de agravios acusandoviolaciones de la ley---Resumen de las
Introducción a La Resolución de Problemas Basada en Los Intereses (RPBI)
Breve Repaso del Modelo de Mediación Tradicional y El Modelo de La Resolución deProblemas a Base

Cursos de Postgrado



Cursos Especiales de Postgrado


Cursos de Especialista Universitario


Características de los cursos:

  • Duración: 1 semestre presencial (o modalidad virtual o modalidad mixta, por cada uno)-De acuerdo al tipo de modalidad el curso podrá extenderse por 6 meses (incluye clases y trabajo final)
  • Créditos: 8 (128 h/c x 4 cursos)
  • Modalidad: Semi presencial (virtual o modalidad mixta)
  • Titulación: Certificación (acumulable para título de Especialista Universitario)